Supervision und Coaching für Einzelpersonen
In Einzelgesprächen reflektieren wir Ihre Berufssituation, um neue Chancen des Handelns für sich zu entdecken, um Ihre Stärken besser zu nutzen, um Ihnen eine Entscheidung zu ermöglichen, um einen Konflikt zu lösen.
Supervision und Coaching für Gruppen
In einer Gruppe treffen Sie auf Menschen mit beruflichen Aufgaben, die Ihrer Arbeit ähneln. Dabei sind die Gruppenmitglieder in verschiedenen Organisationen tätig, so dass Sie neben meiner Beratung zusätzlich von den unterschiedlichen Erfahrungen der Anderen profitieren. In der Gruppe entwickeln Sie so Strategien, um berufliche Herausforderungen zu lösen.
Supervision und Coaching für Teams
Im Kreise ihrer Kollegen reflektieren wir Ihren gemeinsamen Arbeitsalltag: Wie lassen sich Aufgaben effektiver verteilen? Wie werden Absprachen zielführender? Wie können neue Anforderungen bewältigt werden? Wie wird ein besseres Miteinander möglich? Unausgesprochene Themen können dabei zur Sprache kommen. Über die Inhalte und Ziele entscheiden Sie selbst. Gemeinsam gehen wir Ihren Anliegen auf den Grund, um Lösungswege zu entwickeln. Sie erarbeiten neue Handlungsmöglichkeiten, durch die sie produktiver und auch motivierter zusammenarbeiten.
Mein Angebot für Führungskräfte und Organisationen: Coaching und Organisationsberatung
Als Führungskraft übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position, der Sie gerecht werden wollen. Dabei sind Sie häufig auf sich allein gestellt. Aber in manchen Situationen ist ein Ansprechpartner hilfreich, mit dem Sie sich austauschen können: über Ihre neue Funktion, über Strukturen, die sie verändern möchten, oder ihre Arbeitsweise, die sie professionell weiterentwickeln wollen.
Ob Sie Hindernisse in einer schwierigen Kommunikation mit ihren Mitarbeitern und Führungskräften oder in einer neuen, angespannten Arbeitssituation sehen – wir reflektieren gemeinsam Ihr Handeln, entwickeln einen auf Sie zugeschnittenen Fahrplan, so dass Sie mit Freude an der Arbeit beruflich vorwärts kommen.