Kommunikation
- Friedemann Schulz von Thun: Miteinander reden 1 – Störungen und Klärungen. Ein interessant und verständlich geschriebenes Grundlagenwerk zur Kommunikation – zur geglückten und zur weniger geglückten.
- Friedemann Schulz von Thun: Miteinander reden 3 – Das „innere Team“ und situationsgerechte Kommunikation. Anhand vieler Bespiele aus dem Alltag wird die Arbeitsweise des inneren Teams beschrieben, das uns behindern aber auch unterstützen kann.
- Marshall B. Rosenberg: Gewaltfreie Kommunikation. Wir betrachten unsere Art zu sprechen vielleicht nicht als "gewalttätig", dennoch führen unsere Worte oft zu Verletzung und Leid - bei uns selbst oder bei anderen. Die Gewaltfreie Kommunikation hilft uns bei der Umgestaltung unseres sprachlichen Ausdrucks und unserer Art zuzuhören.
- Samy Molcho: Körpersprache. Die Bedeutung der Körpersprache ist für das Gelingen der Kommunikation oft größer als die der gesprochenen Worte. In diesem Buch finden Sie ein illustriertes Alphabet der Körpersprache.
Moderation
- Josef W. Seifert. Visualisieren – präsentieren – moderieren. Die erfolgreiche Beherrschung dieser Arbeitstechniken hilft uns, andere Menschen zu informieren, zu überzeugen und zu bewegen.
- Josef W. Seifert: Besprechungen erfolgreich moderieren. Anschaulich erfahren wir, worauf es bei erfolgreichen Besprechungen ankommt und erhalten praxisorientierte Tipps.
Selbstsicherheit
- Eva Wlodarek: Go! Mehr Selbstsicherheit gewinnen. Über die Entwicklung von Selbstsicherheit – nicht nur für Frauen.
- Eva Wlodarek: Mich übersieht keiner mehr – größere Ausstrahlung gewinnen.
Zeitmanagement
- Stephen R. Covey: Die sieben Wege zur Effektivität. Verschiedene Beispiele zeigen, dass wir anhand unserer Werte das Zusammenspiel von Privat- und Berufsleben befriedigender gestalten können.
- Lothar Seiwert: Das Bumerang-Prinzip – Mehr Zeit fürs Glück. Über Wege zur Balance zwischen allen wichtigen Lebensbereichen.
- Sabine Asgodom: Leben macht die Arbeit süß. Über das Treffen bewusster Wert-, Sinn- und Zielentscheidungen und die Entwicklung eines Work-Life-Konzeptes.
Führung
- Gerhard Comelli, Lutz von Rosenstiel: Führung durch Motivation – Mitarbeiter für Organisationsziele gewinnen. Pragmatisch und nachvollziehbar erklärt dieses Buch die psychologischen Aspekte der Mitarbeitermotivation.